张永康到飞龙公司开展企业调研座谈 来源：文毅松 发布时间：2026-09-04
浏览量：652
9月3日，党委书记、主任张永康前往飞龙公司开展企业调研座谈。副主任樊军纪、李建邦参加。
会前，张永康查看了“王海龙工匠工作室”和职工办公环境。会上，听取了公司负责人关于《企业经营管理办法》贯彻落实情况及工程施工、市场开发、内部管理等工作情况汇报；听取了企监委主任履职情况汇报；公司班子成员和中层干部结合岗位职责分别发言；中心与会领导、机关相关部门负责人就推动企业高质量发展提出意见建议。
张永康指出，面对严峻复杂的外部形势，必须进一步提高思想认识，及时调整工作方向，精准分析、主动适应新形势新变化，进一步摸清家底把脉问诊，找准差距研究办法，把握方向制定措施，围绕目标埋头苦干，加快形成符合公司实际和市场需求的新发展路径。
张永康强调，要突出党建引领，凝聚发展合力，压紧压实党建工作责任制，以抓班子、带队伍夯实发展根基，以强党建、促融合激活内生动力，找准党建工作与工程建设、安全生产、质量管理等业务工作的结合点，推动党建优势转化为发展优势。要创新基层党建工作，坚持“筑巢引凤”聚才引智，持续增强团队凝聚力与员工归属感；对标一流企业，内强素质、外树形象，全面提升履职本领；坚持守正创新，全面贯彻新发展理念，持续深化劳动、人事、分配三项制度改革，探索建立灵活高效的经营团队；推动支部建设与生产一线紧密结合，引导青年人才在服务中心大局中成长成才、贡献力量。要发挥党员模范带头作用，公司班子成员带头树标杆、作表率，形成以上率下的引领效应；深化“党员责任区”“党员突击队”“党员示范岗”等载体建设，推动党员在急难险重任务中亮身份、当先锋；结合行业特点和企业实际，深入开展特色党建活动，推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进。要巩固推进政绩观教育常态化、长效化，常态化抓实思想淬炼、问题整改、建章立制三项举措，持续校准政绩坐标，强化突出问题闭环整改，统筹完善制度体系、质量体系、安全体系，全方位扎紧制度笼子，以系统施治、标本兼治推动各项工作规范有序运行。
张永康强调，要强化人才培养，打造专业团队，结合项目实际需求，制定针对性、分层分类的人才培养体系，注重实践锻炼，建立轮岗交流制度，健全完善激励机制，丰富企业文化活动，营造干事创业的良好氛围。要抢抓历史机遇，“强身健体走出去”，紧紧抓住中心推进“三五规划”项目落地实施的有利时机，保持干事创业的精气神，坚定实施“走出去”战略，在服务大局中拓展发展空间。要提高认识、统一思想，建精品工程、塑企业品牌，将精品理念贯穿项目建设全过程，以精品塑品牌、以品牌拓市场，引导公司全员不断增强团队意识和主人翁精神。要规范管理，夯实责任，坚持向管理要安全、向管理要效益，以系统思维统筹推进各项工作，狠抓执行落实，确保各项决策部署落地见效。要坚持自律自爱、自省自强，在思想上筑牢防线、在行为上严守底线，以清正廉洁的操守和务实担当的作风为干部成长铺坦途、为企业发展保安全。
Tags:
审核：宋敏
编辑：刘鑫