12月18日，飞龙公司对该公司2013年度“师带徒”活动师徒对子教学情况进行了考核，检验一年来教学成果。

    考核本着实事求是、严肃认真、考核与促教促学相结合的原则，由考核组集体打分，以师徒双方的教学目标为主要内容，从笔试答题、问题答辩、实际操作、老师打分四个部分进行考评。管理局工会主席武斌生亲临考试现场全程监督、检查，确保考核的严肃性和真实性。

    近年来，在管理局深入开展“师带徒”活动的带动下，飞龙公司积极参与，并在公司内部组织开展“师带徒”活动，进一步推进公司长远发展，活动开展以来，该公司已有1对师徒顺利完成教学任务。为继续推进该公司人才培养计划，今年又选出6对师徒对子进行培养，旨在培养和造就一批知识型、技能型、专业型、创新型技术人才，促使职工早日成为单位发展的中坚力量。（飞龙公司）