供水公司贯彻落实“改革发展、作风转变”大讨论活动要求安排活动开展有关工作 来源：刘亚萍 发布时间：2016-01-19
浏览量：754
近日，供水公司迅速贯彻落实管理局《关于开展“改革发展、作风转变”大讨论活动的通知》（以下简称《通知》）要求，安排活动开展有关工作，以此推动公司当前工作开展。
为确保活动有效开展，该公司结合自身实际制定了《关于开展“改革发展、作风转变”大讨论活动的安排意见》，列出了关于单位改革、发展、作风转变、完善规章制度体系、年度工作设想等方面的八个讨论题目，要求各部门围绕讨论题目，并结合各自工作特点展开讨论，讨论过程中要突出三个结合：一是和工作实际结合，通过讨论，促进当前工作；二是和改革相结合，通过讨论，进一步落实责任，创新管理，提高工作效能；三是和改进工作作风结合，通过讨论，查找自身工作作风存在的问题，立行立改。
据了解，该公司本项活动为期一个月，分三个阶段进行。第一阶段为学习讨论阶段：各部门在此阶段将迅速组织职工学习安局长在管理局传达厅直系统领导干部大会上的讲话，认真学习管理局《通知》文件精神，明确目标任务，开展讨论，指出制约部门和公司发展的突出问题，提出整改措施。第二阶段为集中讨论阶段：针对梳理出的问题，副科以上领导干部进行深入讨论，研究解决存在问题的措施；第三阶段为总结提高阶段：该公司将根据查找出来的问题，制定解决方案，落实整改措施，建立长效机制。
目前，该公司各部门正按照安排开展学习讨论，积极寻求对策，破解单位发展难题，共同谋划“十三五”，努力推进新区供水事业又好又快发展。
为确保活动有效开展，该公司结合自身实际制定了《关于开展“改革发展、作风转变”大讨论活动的安排意见》，列出了关于单位改革、发展、作风转变、完善规章制度体系、年度工作设想等方面的八个讨论题目，要求各部门围绕讨论题目，并结合各自工作特点展开讨论，讨论过程中要突出三个结合：一是和工作实际结合，通过讨论，促进当前工作；二是和改革相结合，通过讨论，进一步落实责任，创新管理，提高工作效能；三是和改进工作作风结合，通过讨论，查找自身工作作风存在的问题，立行立改。
据了解，该公司本项活动为期一个月，分三个阶段进行。第一阶段为学习讨论阶段：各部门在此阶段将迅速组织职工学习安局长在管理局传达厅直系统领导干部大会上的讲话，认真学习管理局《通知》文件精神，明确目标任务，开展讨论，指出制约部门和公司发展的突出问题，提出整改措施。第二阶段为集中讨论阶段：针对梳理出的问题，副科以上领导干部进行深入讨论，研究解决存在问题的措施；第三阶段为总结提高阶段：该公司将根据查找出来的问题，制定解决方案，落实整改措施，建立长效机制。
目前，该公司各部门正按照安排开展学习讨论，积极寻求对策，破解单位发展难题，共同谋划“十三五”，努力推进新区供水事业又好又快发展。
Tags:
审核：李建邦
编辑：刘羽扬