日前，管理局组织人员集中修订该局岗位工作标准，明确岗位工作规范，在全局范围内推行标准化管理，强化绩效考核，提高工作效能。本次共修订9个科室、11个基层管理站、4家企业以及维修养护大队共151个岗位，并装订形成《陕西省桃曲坡水库灌溉管理局岗位工作标准手册》。

    为使岗位工作标准更加细化和完善，管理局成立由该局负责人任组长的领导小组，由分管局领导具体负责，各单位、各部门负责为第一责任人，组织专门人员开展工作标准修订。结合我局各项工作内容和管理经验，进一步明晰每一岗位、每一名干部职工的工作职责，明确每项职责的工作标准，尽力做到量化、细化，作为工作检验和绩效考核的依据，形成一套有章可循、行之有效的管理体系，促使各项工作制度化、规范化、精细化。

    据悉，近年来，管理局坚持绩效考核、实行绩效管理周评议、月小结、季考核，加大工效挂钩力度，严明奖惩，推进各项工作有力有序有效开展。