管理局各党支部各单位扎实开展党的群众路线教育活动效果显著 来源：晁李蕊 屈蒲菲 发布时间：2013-10-17
浏览量：271
党的群众路线教育实践活动在管理局开展以来，基层各支部、各单位立即行动，结合实际，真抓实干，活动开展有声有色。
一、认真学习，深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的现实意义。8月30日管理局动员大会后，各支部、各单位迅速行动，制定方案，广泛征求意见，组织学习教育实践活动系列讲话、安排和管理局《实施方案》，深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性。各支部组织所属单位组织职工集体学习均在两次以上。枢纽支部、飞龙支部分别组织支部党员和新分大学生赴照金、马栏革命纪念馆参观学习，接受传统教育。楼村支部书记与支委、站长开展谈心活动。枢纽支部结合工作围绕生态园生产经营利用晚上时间组织学习讨论。各支部、各单位先后组织职工观看《延安整风与群众路线》等教育片，进一步提高了大家对教育实践活动意义的认识和理解。
二、深入调研，密切干群关系。各支部、各单位深入开展调研活动，与职工群众面对面、心交心的交流沟通，征求意见，增进理解，增强团结。下高埝站负责人与职工逐一开展谈心活动，虚心听取职工意见，真心实意为职工解决生活、生产中的难题，干群关系进一步密切。宫里站针对工程养护存在的问题，积极开展以好带差，互帮互进活动，组织站上技术人员和工程养护水平高的职工，为养护质量差的职工出主意、找劳力、进行技术帮助。觅子站根据职工反映红星水库值班人员吃水难问题，当即安排购买并安装生活用水水泵。庄里站面对院墙被拆的现实，在节假日值班时尽量安排男同志值班。
为征求灌区群众对站上服务工作的意见和建议，惠家窑站将职工分为7个组，每名职工深入1个协会和8户农家，登门拜访，解释政策，听取批评，努力克服过去用水时想群众，养护时找群众，平时不理群众的官僚主义倾向，职工和群众的关系“热络”了，理解增强了，感情加深了。曹村站在调研活动中，紧抓“降低水价”这个关键，组织职工深入村社，现场帮助指导协会根据用水实际，减少雇佣人员，并示范安排落实在地头由用户传递按时计量记录本。
三、求真务实，扎实促进各项工作顺利开展。觅子站以活动促工作。一是为加强西干渠管护，与局水政科监察支队联合印发“告西干渠沿岸各单位（住户）通知书”，在沿岸10公里范围内，走访3000多农户，散发通知4000份，同时建垃圾台5座。二是为方便工程管理和群众出行，与协会及村社共同出资，在西干渠东侧整修5米宽石子路1.3公里。三是为阻止大型机动车损坏红星水库坝面，在坝面搭建由铁路机械加工厂制作的“限高门”，10月20日即可搭建完成。曹村站职工白天跑灌区，晚上碰头开会，下大力气解决末级渠系改造工作中遇到的电杆移除等清障问题。庄里站通过活动开展，进一步增强维权意识，取得与当地镇政府 “强拆”官司的一审胜诉，目前法院正在进行赔偿评估。宫里站迅速落实局领导调研工作中征求到的群众建议，会后4天即在东干十支渠完成建桥工作，实实在在地解决了农户秋收秋种和今后生产之需。园艺站强化服务意识，积极为“承包果园”联系客商，帮助果品销售。
通过活动开展，各单位抓管理、抓落实力度普遍加大，职工主人翁意识、服务意识、劳动观念、纪律观念不断增强。涌现出了不少先进典型。惠家窑站的何亚宏、任渭娟，下高埝站的武阿妮等同志，在渠道工程养护工作中，出大力，求实效，养护标准和质量大为改观，起到良好的示范带动作用。
四、转变作风，努力破解发展中遇到的难题。在活动开展第一阶段，各单位针对群众意见和建议，结合自身工作实际，转变作风抓落实，精心研讨谋长远。供水公司针对群众的意见和建议，严肃作风整改，出实招，抓实事。一是根据居民反映，及时为格林美郡小区调节水压。二是狠抓职工业务培训，对生产运行部5个工种20名职工进行了培训考试。三是减少中间环节，提高工作效率。在大秦铝业公司接水工作中，领导带队，连夜赶赴现场制定方案。第二天早7点30分机械入场，7天工作量5天完成。在10月10日接到南工业园区管委会办公楼接水申请后，当天勘察，当晚拿出设计预算，10月11日即予达成协议。高效务实的工作作风和吃苦耐劳的精神受到市领导的表扬和“铜川电视台”、《铜川日报》的通报表彰。
飞龙公司通过开展学习教育活动，辩证处理好当前工作与长远发展的关系。一方面加强在建工程清障力度，及时增加工队，力保冬灌前基本完成斗分渠改造任务和年内低干工程节点任务。一方面组织职工对照公司面临形势，自觉查摆存在问题，深入分析研究走出去闯市场战略。要求全体员工克服保守思想，坚决打破“事业单位”和“等靠要”的陈旧思维，逐步确立企业化、市场化的管理模式，从工资分配制度改革入手，建立健全科学的目标管理体系。要求全体党员要站在教育实践活动的前列，中层干部要树立责任担当的勇气，广大员工要努力克服力不达、劲不足的畏难情绪，一心一意做好公司改革发展这篇大文章。
目前，各支部正在按照管理局安排有序开展第二阶段各项工作。
一、认真学习，深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的现实意义。8月30日管理局动员大会后，各支部、各单位迅速行动，制定方案，广泛征求意见，组织学习教育实践活动系列讲话、安排和管理局《实施方案》，深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性。各支部组织所属单位组织职工集体学习均在两次以上。枢纽支部、飞龙支部分别组织支部党员和新分大学生赴照金、马栏革命纪念馆参观学习，接受传统教育。楼村支部书记与支委、站长开展谈心活动。枢纽支部结合工作围绕生态园生产经营利用晚上时间组织学习讨论。各支部、各单位先后组织职工观看《延安整风与群众路线》等教育片，进一步提高了大家对教育实践活动意义的认识和理解。
二、深入调研，密切干群关系。各支部、各单位深入开展调研活动，与职工群众面对面、心交心的交流沟通，征求意见，增进理解，增强团结。下高埝站负责人与职工逐一开展谈心活动，虚心听取职工意见，真心实意为职工解决生活、生产中的难题，干群关系进一步密切。宫里站针对工程养护存在的问题，积极开展以好带差，互帮互进活动，组织站上技术人员和工程养护水平高的职工，为养护质量差的职工出主意、找劳力、进行技术帮助。觅子站根据职工反映红星水库值班人员吃水难问题，当即安排购买并安装生活用水水泵。庄里站面对院墙被拆的现实，在节假日值班时尽量安排男同志值班。
为征求灌区群众对站上服务工作的意见和建议，惠家窑站将职工分为7个组，每名职工深入1个协会和8户农家，登门拜访，解释政策，听取批评，努力克服过去用水时想群众，养护时找群众，平时不理群众的官僚主义倾向，职工和群众的关系“热络”了，理解增强了，感情加深了。曹村站在调研活动中，紧抓“降低水价”这个关键，组织职工深入村社，现场帮助指导协会根据用水实际，减少雇佣人员，并示范安排落实在地头由用户传递按时计量记录本。
三、求真务实，扎实促进各项工作顺利开展。觅子站以活动促工作。一是为加强西干渠管护，与局水政科监察支队联合印发“告西干渠沿岸各单位（住户）通知书”，在沿岸10公里范围内，走访3000多农户，散发通知4000份，同时建垃圾台5座。二是为方便工程管理和群众出行，与协会及村社共同出资，在西干渠东侧整修5米宽石子路1.3公里。三是为阻止大型机动车损坏红星水库坝面，在坝面搭建由铁路机械加工厂制作的“限高门”，10月20日即可搭建完成。曹村站职工白天跑灌区，晚上碰头开会，下大力气解决末级渠系改造工作中遇到的电杆移除等清障问题。庄里站通过活动开展，进一步增强维权意识，取得与当地镇政府 “强拆”官司的一审胜诉，目前法院正在进行赔偿评估。宫里站迅速落实局领导调研工作中征求到的群众建议，会后4天即在东干十支渠完成建桥工作，实实在在地解决了农户秋收秋种和今后生产之需。园艺站强化服务意识，积极为“承包果园”联系客商，帮助果品销售。
通过活动开展，各单位抓管理、抓落实力度普遍加大，职工主人翁意识、服务意识、劳动观念、纪律观念不断增强。涌现出了不少先进典型。惠家窑站的何亚宏、任渭娟，下高埝站的武阿妮等同志，在渠道工程养护工作中，出大力，求实效，养护标准和质量大为改观，起到良好的示范带动作用。
四、转变作风，努力破解发展中遇到的难题。在活动开展第一阶段，各单位针对群众意见和建议，结合自身工作实际，转变作风抓落实，精心研讨谋长远。供水公司针对群众的意见和建议，严肃作风整改，出实招，抓实事。一是根据居民反映，及时为格林美郡小区调节水压。二是狠抓职工业务培训，对生产运行部5个工种20名职工进行了培训考试。三是减少中间环节，提高工作效率。在大秦铝业公司接水工作中，领导带队，连夜赶赴现场制定方案。第二天早7点30分机械入场，7天工作量5天完成。在10月10日接到南工业园区管委会办公楼接水申请后，当天勘察，当晚拿出设计预算，10月11日即予达成协议。高效务实的工作作风和吃苦耐劳的精神受到市领导的表扬和“铜川电视台”、《铜川日报》的通报表彰。
飞龙公司通过开展学习教育活动，辩证处理好当前工作与长远发展的关系。一方面加强在建工程清障力度，及时增加工队，力保冬灌前基本完成斗分渠改造任务和年内低干工程节点任务。一方面组织职工对照公司面临形势，自觉查摆存在问题，深入分析研究走出去闯市场战略。要求全体员工克服保守思想，坚决打破“事业单位”和“等靠要”的陈旧思维，逐步确立企业化、市场化的管理模式，从工资分配制度改革入手，建立健全科学的目标管理体系。要求全体党员要站在教育实践活动的前列，中层干部要树立责任担当的勇气，广大员工要努力克服力不达、劲不足的畏难情绪，一心一意做好公司改革发展这篇大文章。
目前，各支部正在按照管理局安排有序开展第二阶段各项工作。
Tags:
审核：李建邦
编辑：黄跳跳